Human Resources Business Partner
Area Montreal
About Photon etc.
Photon etc. designs and manufactures state-of-the-art analysis and imaging systems. Its two decades of innovation in the field has established the company as a key player in hyperspectral and infrared imaging, optical filtering, and cryogenic encapsulation. The vertical integration of our systems ensures that a high level of quality control is maintained at every step of production and an end result that is optimized for even the most demanding applications. Beyond our standard product lines, we bring to bear our know-how through collaborations with industry and researchers both local and international. It’s in our DNA to build systems that measure up to the high standards set by our customers in science and industry.
What to expect
When you join Photon etc.’s team, you’ll be shoulder to shoulder with innovators pionneering technological breakthroughs. We find pride and motivation in carrying out projects that have a positive impact on life quality, sustainability and society in general. You will discover a world where employees evolve in a dynamic and effervescent atmosphere; where they benefit from a welcoming learning environment that fosters collaboration for innovation and creation; and where trust and freedom of action motivate a proactive and collective commitment.
Starting Date
Dès que possible
Roles and Responsabilities
(Job description in French only)
Relevant de la Vice-Présidente des Opérations, le.la partenaire d’affaires ressources humaines sera responsable de la gestion des ressources humaines pour l’ensemble de Photon. Le.la titulaire du poste jouera un rôle-conseil généraliste RH auprès des employés et des gestionnaires afin d’assurer de saines pratiques de gestion. Il.elle élabore et applique l'ensemble des politiques, des pratiques, des procédures et des programmes RH en vigueur.
Agi comme personne-ressource et responsable des ressources humaines. Le.la partenaire d’affaires révisera et implantera des pratiques innovantes et adaptées en ressources humaines pour une entreprise en croissance.
A Typical Day
- Accompagner les employés et gestionnaires dans les activités quotidiennes RH en fournissant des conseils en matière d’encadrement des politiques internes de gestion,
- Jouer un rôle-conseil de leadership, d’influence ainsi que de comprendre et d’anticiper les tendances RH pour effectuer des recommandations appropriées à la direction en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise en croissance,
- Planifier et coordonner les processus de recrutement pour l’ensemble de Photon et ainsi que de mettre en place des stratégies d’attraction et de rétention,
- Coordonner et participer aux différents événements externes en lien avec les activités ressources humaines (salons d’emploi, événements, carrières, etc.) lorsque requis,
- Gérer le processus de rencontres annuelles et contribuer à la gestion des augmentations salariales annuelles en mettant en place des stratégies de rémunération corporatives en collaboration avec l’équipe de l’équipe de direction,
- Gérer l’ensemble des avantages sociaux de Photon incluant la négociation et révision des ententes afin d’offrir des avantages compétitifs aux employés,
- Déployer et assurer le suivi des différents programmes RH : gestion de la performance, développement des compétences, évaluation des postes, planification de la main-d’œuvre, équité salariale, etc.
- Développer des outils de travail, de gestion et d’indicateur de performance RH afin d’assurer l’optimisation des processus et normes ISO,
- Conseiller et accompagner les dirigeants et gestionnaires dans le développement organisationnel et assurer un rôle-conseil en gestion du changement,
- Participer à la mise à jour des politiques, processus ou programmes internes.
Our Ideal Candidate
- Détient une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles,
- A le titre de CRHA,
- Possède un minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle-conseil de partenaire d’affaires,
- Possède d’excellentes habiletées relationnelles,
- Est autonome, débrouillard.e et a le.la sens de l’initiative.
Assets
- Expérience dans une PME technologique en évolution
- Maîtrise de la Suite Office
Advantages and Benefits
- Poste permanent à temps partiel (30 h/semaine)
- Échelle salariale compétitive,
- Horaire flexible,
- Mode de travail hybride,
- Coopérative des travailleurs actionnaires,
- Régime de participation aux bénéfices de l’entreprise,
- Congés mobiles,
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur.